1月16日，綠建集(ji)團副總(zong)經理、綠建裝(zhuang)配(pei)董事長鐘怡海蒞臨參(can)加(jia)(jia)綠建裝(zhuang)配(pei)2022年度工作總(zong)結大(da)會，會議由綠建裝(zhuang)配(pei)副總(zong)經理陳衛國主(zhu)持，綠建裝(zhuang)配(pei)班子成(cheng)員、各(ge)部門負責人及(ji)全體員工參(can)加(jia)(jia)會議。

會上，各部(bu)門負責人及員工(gong)(gong)(gong)依次進(jin)(jin)行述職匯報，全面(mian)總結了(le)2022年(nian)工(gong)(gong)(gong)作完成(cheng)情況，深入分析(xi)了(le)存在(zai)(zai)的問(wen)題與不足，制定了(le)改(gai)進(jin)(jin)措施(shi)及2023年(nian)工(gong)(gong)(gong)作計劃(hua)(hua)。綠建裝(zhuang)配(pei)總經理楊帆對全體員工(gong)(gong)(gong)在(zai)(zai)2022年(nian)的工(gong)(gong)(gong)作給予(yu)了(le)充分肯定，并(bing)根據公司發展規劃(hua)(hua)，剖析(xi)了(le)公司存在(zai)(zai)的問(wen)題，并(bing)對2023年(nian)工(gong)(gong)(gong)作進(jin)(jin)行了(le)安排(pai)部(bu)署。

鐘總(zong)強調(diao)，公司在(zai)2022年取得了(le)一定成(cheng)績，但(dan)在(zai)經營(ying)管理(li)、業務開發、內控(kong)管理(li)等方面(mian)還存在(zai)不足，并提(ti)出了(le)明確要(yao)(yao)求和(he)標準。最后，鐘總(zong)向全體(ti)員(yuan)工(gong)提(ti)出要(yao)(yao)求，對待(dai)營(ying)銷要(yao)(yao)有(you)敏銳的嗅覺；對待(dai)生產要(yao)(yao)有(you)不屈不撓、奮不顧身的進攻(gong)精神；全體(ti)員(yuan)工(gong)要(yao)(yao)有(you)群體(ti)奮斗的意識。全力以(yi)赴完成(cheng)2023年各項(xiang)工(gong)作(zuo)任務。